Inom Arvid Nordquist har lagandan alltid varit viktig. Den renhåriga framåtanda som Bengt Nordquist tog till sig genom ungdomsårens tävlingsidrott försökte han ingjuta hos företagets personal. Utbildning har också prioriterats. Under 1960-talet fick varje nyanställd representant först en allmän företagspresentation, och sedan var det dags att praktisera på expeditionen, lagret, färskvaruavdelningen och försäljningskontoret. Den grundläggande utbildningen tog två månader. Därefter följde en tre veckor lång säljkurs med tonvikt på varukunskap.